Сотрудники - это ключевая ценность любой организации.
Давайте рассмотрим некоторые приемы эффективного управления персоналом с использованием корпоративной версии LeaderTask.
1. Подбор персонала.
Любая кадровая работа начинается с подбора персонала. Открывается вакансия, и менеджер среди нескольких кандидатов выбирает одного, удовлетворяющего критериям выбора. В LeaderTask вакансии лучше обозначить проектами, а кандидатов - подпроектами. Каждый подпроект будет содержать задачи, характерные для выбора сотрудника для этой должности (последовательность выбора инженера и директора департамента отличаются).
Узнайте больше!
